Penilaian Kinerja Guru

-
       
Guru merupakan ujung tombak dalam peningkatan mutu pendidikan. Pemerintah telah banyak mengeluarkan biaya guna tercapainya mutu guru yang diharapkan. Contohnya dengan sertifikasi guru mendapat tunjangan Profesi sebesar satu kali gaji pokok. Ada lagi tambahan penghasilan yang diberikan kepada guru yaitu gaji ke 13. Tunjangan guru terpencil atau GUCIL. dan masih banyak lagi.
Jika seorang guru sudah mendapat tunjangan profesional pendidik alias sertifikasi maka gaji guru akan menjadi 24 kali dalam satu tahun. Wah..... buanyak loh... dan jika guru diakhir tahun mendapat gaji 13 maka total penghasilan menjadi 25 kali dalam satu tahun. Belum lagi yang bekerja di tempat terpencil yang mendapat tunjangan, maka gajinya akan menjadi 26 kali... hebat kan?
              Hehehe..... hebat gajinya apakah sudah hebat prestasi kerjanya??????...
Jawabnya tergantung. Yakni tergantung pribadi masing-masing, gaji yang diperoleh itu akan digunakan untuk apa. Jika orientasi mereka pada harta (sawah, sapi, mobil, motor, rumah dsb) maka itu belum bisa menjadin bahwa prestasinya akan meningkat.
              Terkait dengan kinerja guru agar menjadi profesional maka pemerintah dalam hal ini Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Nasional mengharapkan agar kinerja guru dapat dilihat ketercapiannya maka diadakan penilaian kinerja guru. ( PK Guru).
Penilaian Kinerja Guru diharapkan akan mampu memacu para guru untuk berinovasi dan berkreasi terhadap bidang tugasnya. Bukan malah sebaliknya, dengan PK Guru mereka akan semakin patah semangat.
Semoga begitu dech...
Materi (download)
1. Buku 1 (download)
2. Buku 2 ( download)
3 Buku 3. (download)
4. Buku 4 (download)
5. Paket Perankat PKG-PKB dan format laporan (download)
          

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Bintek PKG - PKB bagi Kepala Sekolah Dasar se Kab. Trenggalek

-
Gambar
Regulasi dari pemerintah pusat khususnya  dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, disambut oleh Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Trenggalek dengan penuh antusias dan rasa tanggungjawab. Hal ini terbukti dengan dilaksanakan Bintek Assesor Penilian Kinerja Guru (PKG). Bintrkyang dilaksanakan pada tanggal 28 s.d 31 ini diikuti oleh sekitar 428 kepala sekolah dasar se Kab. Trenggalek bertempat di Graha Hayam Wuruk dan beberapa tempat lain sekitarnya karena jumlahnya yang cukup banyak. Pada acara pembukaan, kepala Dinas Penndidkan dan Kebudayaan tidak dapat hadir karena ada acara yang tidak bisa ditinggalkan. Pada acara tsb. Kadin diwakili oleh Kabid Dikdas Drs. MUNIB, M.Pd. Dalam sambutan tertulisnya, membacakan sambutan Kadin dinyatakan bahwa guru harus mengikuti regulasi dengan penih rasa tanggungjawab dan adaptif. Jabatan guru adalah jabatan fungsional yang sangat strategis, aman dari gonjang ganjing politik . Sebutan Umar Bakri yang selama ini melekat sudah terkik
Selengkapnya »

Sasaran Kinerja Pegawai Negeri Sipil,(SKP) dan Aplikasi Raport K 2013 Smt I tahun 2014/2015

-
Gambar
 Halo..... Pembaca yang budiman.... Berikut kami lampiran file SKP bagi yang belum memiliki, silakan didownload dan edit sesuai kebutuhan ya....!? Jangan langsung tancap, nanti kalo salah aku yang dimarah hehehe..... 1. SKP Guru ( download ) 2. SKP Kep sek ( download ) Setelah mengalami berbagai permasalahan tentang Implementasi Kurikulum 2013, khusunya dalam hal peng input dan emgnolah nilai untuk dimasukkan ke dalam raport, serta membuat diskripsi pada masing-masing muatan mata pelajaran, maka Dinas Pendidikan dan Kebudayaan bidang Pendidikan Dasar menginingkan adanya bantuan kemudahan terkait hal tersebut. Untuk itu kami telah memberikan bantuan berupa instrumen pengolahan nilai dalam bentuk Microsoft Excel yang sudah dikemas sedemikan rupa agar duru dapat dengan meudah melakukan pengolahan nilai. Tentunya apa yang kami sajikan ini masih jauh dari kata sempurna atau benar, namun harapannya adalah agar dapat membantu guru kelas,1,2,4, dan 5 dalam menuangkan hasil atau out p
Selengkapnya »