Catatan Seorang Pengawas

Permendikbud Nomor 15 tahun 2018 tentang Beban Kerja Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah ( download )

Permendikbud  ini diberlakukan pada tanggal 2 Mei 2018 sebagai pengganti Permendiknas Nomor 39 tahun 2009 yakni tentang pemenuhan Beban Kerja Guru dan Pengawas Satuan Pendidikans sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 30 Tahun 2011. Dalam peraturan ini terdapat beberapa hal yang esensial yakni; Guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama  mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah. Kepala Sekolah adalah Guru yang diberi tugas untuk memimpin dan mengelola Taman Kanak-Kanak/Taman Kanak-Kanak Luar Biasa (TK/TKLB) atau bentuk lain yang sederajat, Sekolah Dasar/Sekolah Dasar Luar Biasa (SD/SDLB) atau bentuk lain yang sederajat, Sekolah Menengah Pertama/Sekolah Menengah Pertama Luar Biasa (SMP/SMPLB) atau bentuk lain yang sederajat, Sekolah Menengah Atas/Sekolah Menengah Kejuruan...

Anamat PP Nomor 19 tahun 2005 dengan perubahan  Nomor 32 tahun 2013, dan perubahan kedua Nomor 13 tahun 2015 tentang Standar Nasional Pendidikan diperkuat dengan Permendikbud 28 tahun 2016 tentang Penjaminan Mutu satuan pendidikan, maka setiap pendidikan wajib melakukan penjaminan mutu dalam mememuhi SNP. Selaras dengan tujuan itu , Lembaga Penjaminan Mutu Jawa Timur sebagai unit pelaksana teknis Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, telah melakukan kegiatan terkait, yakni melakukan Pemetaan Mutu Pendidikan (PMP). Kegiatan penjaminan mutu terbagi atas sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) yang pelaksanaannya harus dilakukan oleh satuan pendidikan itu sendiri. Tahapan SPMI meliputi  a. Pemetaan b. Penyusunan Rencana Pemenuhan c. Pelaksanaan Rencana Pemenuhan d. Audit/evaluasi Pelaksanaan Pemenuhan e. Penetapan Standar baru Sistem penjaminan mutu kedua adalah Sistem Penjaminan Mutu Eksternal dimana penjaminan mutu ini dilakukan oleh pihak-pihak di luar satuan p...

Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan ( PKB ) harus dilakukan oleh setiap  guru atau pengawas. Hal ini dimaksudkan bahwa Guru , Kepala Sekolah dan Pengawas harus selalu up date dengan regulasi yang terjadi dan harus selalu meningkatkan keprofesiannya melalui berbagai kegiatan. Salah satu bentuk kegiatan misalnya melalui KKG, KKKS atau KKPS. Pemerintah melalui Departeman Pendidikan dan Kebudayaan telah meluncurkan berbagai program guna memacu tercapainya peningkatan kompetensi tersebut. Nilai Uji Kompetensi Guru ( UKG) tahun 2015 KKM nya tahun ini ditingkatkan sehingga para guru harus melakukan pemenuhan KKM tersebut dengan mengikuti kegiatan melalui kelompok kerja. (.. bersambung)

Kegiatan Bimtek Penyegaran Instruktur Kurikulum 2013 Tingkat Kabupaten/Kota Jenjang SD di LPMP Jatim. Kegiatan ini direncanakan mulai tanggal 25 April s.d 6 Mei 2017 yang terdiri dari empat gelombang, yang masing-masing gelombang akan berlangsung selama 4 (empat) hari. Pada acara pembukaan Kepala LPMP Jawa Timur, Dr. Bambang Susetya, MM. M.Pd, menyampaikan bahwa peserta penyegaran harus menjadi instruktur yang handal, yang mampu mengatasi masalah yang terjadi di sekolah masing-masing. Pengawas, harus mampu dan mau medesiminasi hasil ini kepada sekolah dan pengawas lain yang tidak atau belum terekrut dalam kegiatan Instruktur Kabupaten tahun ini.     Materi Peserta 1. Hari ke 1 ( download ) 2. Hari ke 2 ( download ) 3. Hari ke 3 ( download) 4. Hari ke 4 ( download ) 5. Kumpulan LK ( download ) 6. KKO dan contoh RPP ( download )

 Halo..... Pembaca yang budiman.... Berikut kami lampiran file SKP bagi yang belum memiliki, silakan didownload dan edit sesuai kebutuhan ya....!? Jangan langsung tancap, nanti kalo salah aku yang dimarah hehehe..... 1. SKP Guru ( download ) 2. SKP Kep sek ( download ) Setelah mengalami berbagai permasalahan tentang Implementasi Kurikulum 2013, khusunya dalam hal peng input dan emgnolah nilai untuk dimasukkan ke dalam raport, serta membuat diskripsi pada masing-masing muatan mata pelajaran, maka Dinas Pendidikan dan Kebudayaan bidang Pendidikan Dasar menginingkan adanya bantuan kemudahan terkait hal tersebut. Untuk itu kami telah memberikan bantuan berupa instrumen pengolahan nilai dalam bentuk Microsoft Excel yang sudah dikemas sedemikan rupa agar duru dapat dengan meudah melakukan pengolahan nilai. Tentunya apa yang kami sajikan ini masih jauh dari kata sempurna atau benar, namun harapannya adalah agar dapat membantu guru kelas,1,2,4, dan 5 dalam menuangkan hasil atau o...

Kerja...kerja....kerja! Assalamu alaikum wr. wb.... Jangan lupa jaga kesehatan... Terima kasih atas kerjasamanya, kawan....   File BIODATA yang telah Anda kirim telah kami upload ke pusat, dan hasilnya telah kami siapkan untuk Anda berikut ini. Mungkin ada sekolah yang nama Kepsek, jumlah sekolah belum lengkap dikarenakan diantara Anda ada yang belum kirim file ke saya. Untuk DATAPRG semua sekolah se kabupaten menjadi satu file, masukkan saja tidak ada masalah, download DATAPRG untuk menggantikan data Anda yang penting BIODATA sekolah Anda sudah benar. Bilamana masih perlu revisi silakan kirim "bdf" sekolah tsb ke saya segera.  Ongkeeeee!!!!!? JIKA BIODATA SETELAH DIGANTO PADA BIOS ANDA MERAH, BERARTI ADA YANG SALAH ATAU KURANG DALAM MENGISI DATANYA, MISALNYA KURIKULUM, HOBI, dsb. DATA_PRG update per 20 Januari  ( download )  1. SR-01. Trenggalek ( download ) 2. SR-02. Pogalan ( download ) 3. SR-03. Durenan ( download ) 4. SR-04. Bendu...

Dalam rangka implementasi kurikulum 2013, yang sudah berjalan hampir satu tahun ini, pemerintah dalam hal ini Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan terus melaksanakan pelatihan kepada semua sasaran. Pada tahun 2014, pelatihan diawali dengan diklat bagi Nara Sumber Nasional, kemudian Instruktur Nasional dan terakhir pada sasaran, Sasaran . Sasaran kurikulum 2013 adalah guru, kepala sekolah dan juga pengawas sekolah. PPPPTK Malang pada tanggal 16 s.d 19 Juli 2014 melaksanakan pelatihan kurl 2014 bagi pengawas sekolah di kabupaten Trenggalrk. Pada kegiatan ini peserta berjumlah 24 orang pengawas sekolah dasar. Kegiatan yang dibuka oleh kabid SMP SM itu diharapkan dapat meningkatkan kompetensi pengawas dalam menghadapi pelaksanaan kurikulum 2013 di kabupaten Trenggalek. Pengawas sekolah diharapkan mampu mendampingi kepala sekolah dan guru dalam mengimplementasikan kurikulum. "Pengawas harus lebih pintar dari gru dan kepala sekolah" begitu kilahnya. "Meski ban...

Tahun 2014 merupakan tahun ke dua implementasi Kurikulum 2013, Saat ini sedang berlangsung beberapa diklat kurikulum 2013 bagi guru Sekolah Dasar, Sekolah Menengah Pertama, SMA dan kepala sekolah maupun Pengawas Sekolah Berikut materi yang mungkin dapat didownload sebagai pengayaan Saudara. 1. Materi Sekolah Dasar/M     a. Modul Pelatihan SD ( download )     b. Materi Pelatihan ( downloa d)   2. Guru PAI    a. SD/MI ( download )     b. SMP/MTs Contoh RPP PAIS ( download)     c. Modul Pelatihan SMA/SMK ( download ) 3. Penilaian    a. SD/MI ( download )    b. SMP, SMA/SMK ( download )    c. Model Pembelajaran , PBL, ( download ), Pendekatan Scientific PAI SMA ( download ) 4. Pengawas Sekolah     a. Superman_Supak_Manj_K12 ( download )     b. Pramuka_POS_domnis diklat ( download )

Penilaian akhir bagi peserta didik tingkat Sekolah Dasar dan Madrasah Ibtidaiyah telah usai. Hal ini dibuktikan dengan penyerahan DKHU se Provinsi Jawa Timur pada tanggal 16 Juni 2014 lalu di Hotel Satelit Surabaya.  DKHU tersebut diserahkah secara simbolik oleh Kepala Dinas Pendidikan Proinsi Jawa Timur.  Hadir pada kegiatan itu pula Kasi Kurikulum dan pejabat dinas lainnya. Di tingkat Kabupaten Trenggalek DKHU diserahkan pada hari Selasa tanggal 17 Juni 2014 oleh Kasi Kurikulum, Drs. Nanang Setyayasa, M.MPd. Data peringkat dari masing-masing kecamatan se kabupaten Trenggalek dapat diuduh sebagai berikut : 1. Trenggalek 2. Pogalan 3. Durenan 4. Bendungan 5. Kampak 6. Gandusari 7. watulimo 8. Karangan 9. Tugu 10. Pule 11. Panggul 12. Munjungan 13. Dongko 14. Suruh  RANKING KABUPATEN SD ( download di sini ) RANKING KABUPATEN MI ( download di sini )

Alhamdulillah revisi data peserta Ujian Sekolah Dasar- MI tahun 2014 sudah selesai diverifikasi. Semoga data tersebut benar-benar valid dan TIDAK ADA PERUBAHAN LAGI.  Jika setelah ini masih ada revisi... harap maklum, apakah masih diterima oleh Surabaya atau tidak, karena terakhir verifikasi adalah tanggal 15 Juli 2014. Segera hubungi admin kabupaten.! Selamat Lebaran, Mohon maaf atas segala khilaf. Ongkeeeee??????!!!!!! Kosong-kosong bro... kaya sepak bola.  0. DATAPRG_0526 ( download di sini) 1. Trenggalek ( download ) 2. Pogalan ( download ) 3. Durenan  ( download )  4. Bendungan ( download ) 5. Kampak  ( download ) 6. Gandusari   ( download ) 7. Watulimo ( download ) 8. Karangan ( download ) 9. Tugu ( download ) 10. Pule ( download ) 11. Panggul ( download ) 12. Munjungan ( download ) 13. Dongko ( download ) 14. Suruh ( download )  Terimakasih atas kerjasamanya dan MOHON MAAF.... thank you.............

Berubahnya PP 19 tahun 2005 menjadi PP 32 tahun 2013 berdampak pada implementasi penilaian bagi Sekolah Dasar dan Madrasah Ibtidaiyah. Sebelum PP itu ada perubahan penilaian akhir sekolah dasar maupun madrasah bernama Ujian Nasional, atau UN, sedangkan setelah berlakunya PP 32 tahun 2013 menjadi Ujian Sekolah. Hal ini menjadi sebuah polemeik bagi orang tua , atau guru yang kurang faham terhadap arti ujian sekolah. Ujian Sekolah tahun ini, 2013/2014 meski namanya tidak Ujian Nasional akan tetapi sistem pelaksanaannya sama persis dengan Ujian Nasional. Sistem koreksi untuk tiga mata pelajaran mengganakan scaaner, di tingkat kabupaten dan pencocokan kunci jawaban masih harus disetor ke tingkat provinsi seperti tahun-tahun sebelumnya. Perubahan nama Ujian Nasional menjadi Ujian Sekolah menjadi sebuah pertanyaan bagi sekolah setingkat SMP/MTs terhadap kualitas hasil ujian. Benarkah hasil ujian sekolah masih berkualitas sebagai dasar penerimaan peserta didik baru. Bagi kita yang berada...

Pak Guru Sedang UKG tahun lalu T unjangan sertifikasi merupakan upaya pemerintah dalam  bidang pendidikan khususnya terhadap peningkatan kinerja sang Umar Bakri. Tunjangan yang dimulai sekitanr tahun 2009 ini diharapkan dapat memicu dan memacu kinerja guru dan berefek pada peningkatan mutu pendidikan khususnya kwalitas pembelajaran dan hasil belajar. Pertinyiinnyi ... (kata Tukul Arwana, New Family 100 ) berdasarkan survey 100 orang, apakah tunjangan sertifikasi dapat mempengaruhi  kualitas pembelajaran? a. berpengaruh signifikan b. berpengaruh thd pembelian mobil c. cukup berpengaruh d. tidak berpengaruh sama sekali e. tidak perlu ditanyakan Dari pertanyaan di atas menurut Anda manakah yang menjadi Top Survey New Family 100? Silakan pilih sesuai dengan pengalaman Anda. Terserah Anda mau pilih mana! Ironisnya adalah jika tunjangan itu terlambat pencairannya maka di hati kita terasa ada sesuatu yang kurang, atau bahkan merasa hak kita belum terpenuh...

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional tahun 2007 mensyaratkan bahwa seorang guru harus memenuhi standar kwalitikasi akademik dan sejumlah kompetensi. A. KUALIFIKASI AKADEMIK GURU 1. Kualifikasi Akademik Guru Melalui Pendidikan Formal Kualifikasi akademik guru pada satuan pendidikan jalur formal mencakup kualifikasi akademik guru pendidikan Anak Usia Dini/ Taman Kanak-kanak/Raudatul Atfal (PAUD/TK/RA), guru sekolah dasar/madrasah ibtidaiyah (SD/MI), guru sekolah menengah pertama/madrasah Tsanawiyah (SMP/MTs), guru sekolah menengah atas/madrasah aliyah (SMA/MA), guru sekolah dasar luar biasa/sekolah menengah luar biasa/sekolah menengah atas luar biasa (SDLB/SMPLB/SMALB), dan guru sekolah menengah kejuruan/madrasah aliyah kejuruan (SMK/MAK*), sebagai berikut. a. Kualifikasi Akademik Guru PAUD/TK/RA Guru pada PAUD/TK/RA harus memiliki kualifikasi akademik pendidikan minimum diploma empat (D-IV) atau sarjana (S1) dalam bidang pendidikan anak usia dini atau psikologi yang diperoleh dari ...

KEGIATAN INSTRUKTUR NASIONAL KURL 2013 DI TAHUN 2014 Add caption Kurikulum 2013 atau yang sering disebut K-13 sudah berjalan mulai tahun lalu. Perjalanan yang hampir setahun itu tentunya ibarat bayi yang masih belum mampu berbuat banyak dan mahir terhadap sesuatu, masih perlu waktu dan latihan agar dapat menghasilkan sesuatu sesuai yang diharapkan. Harapan Pemerintah terhadap implementasi kurikulum 2013 di tahun 2014  terimplementasinya K 13 pada seluruh sekolah di negeri ini. Kegiatan itu diawali dengan recruitment calon Instruktur Nasional ( IN) bagi guru, kepala sekolah maupun pengawas sekolah. Berbeda dengan kegiatan K 13 pada tahun 2013 yang lalu bahwa Instruktur Nasional bagi guru, bisa berasal dari kepala sekolah, atau pengawas. Artinya seorang guru dapat menjadi Instruktur bagi pengawas sekolah atau sebaliknya. Pada tahun 2014 ini kegiatan pelatihan bagi Instruktur Nasional sangat berbeda dari tahun lalu, dimana pelatihan K 13 bagi gurpelatu nara i...

Implementasi Kurikulum 2013 yang sudah berjalan pada beberapa sekolah yang menjadi Pilot Project merupakan langkah awal Kemdikbud dalam mempersiapkan anak bangsa ini menuju pada tataran perubahan yang dapat menyesuaikan perkembangkan jaman dan kebutuhan lokal.  Pada awal implementasi sekitar enam ribu lebih SD sasaran seluruh Indonesia sudah menjadi piloting kurikulum 2013, yang mana sekolah tersebut saat ini sudah masuk pada semeter ke dua.  Berdasarkan hasil monotoring dan evaluasi terhadap implementasi tsb, dapat diperoleh kesimpulan awak bahwa seorang guru masih perlu banyak membaca dan berlatih khususnya terhadap Sistem Penilaian di SD. Ketika kita melihat raport yang sudah dibagikan kepada peserta didik, orang tua dapat melihat laporan hasil anaknya selama satu semester, dimana raport tsb berupa DESKRIPSI, dan tidak ada angka sama sekali.. Apakah perolehan nilai dan pengisian nilai pada raport sudah benar?  Tentu sulit manjawabnya....  Bagi mer...

              Penilaian prestasi kerja PNS adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS. Penilaian prestasi kerja PNS adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS. Sasaran Kerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS.Target adalah jumlah beban kerja yang akan dicapai dari setiap pelaksanaan tugas jabatan. Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. Penilaian prestasi kerja PNS dilakukan berdasarkan prinsip: a. objektif; b. terukur; c. akuntabel; d. partisipatif; dan e. transparan. Penilaian prestasi...

Regulasi dari pemerintah pusat khususnya  dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, disambut oleh Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Trenggalek dengan penuh antusias dan rasa tanggungjawab. Hal ini terbukti dengan dilaksanakan Bintek Assesor Penilian Kinerja Guru (PKG). Bintrkyang dilaksanakan pada tanggal 28 s.d 31 ini diikuti oleh sekitar 428 kepala sekolah dasar se Kab. Trenggalek bertempat di Graha Hayam Wuruk dan beberapa tempat lain sekitarnya karena jumlahnya yang cukup banyak. Pada acara pembukaan, kepala Dinas Penndidkan dan Kebudayaan tidak dapat hadir karena ada acara yang tidak bisa ditinggalkan. Pada acara tsb. Kadin diwakili oleh Kabid Dikdas Drs. MUNIB, M.Pd. Dalam sambutan tertulisnya, membacakan sambutan Kadin dinyatakan bahwa guru harus mengikuti regulasi dengan penih rasa tanggungjawab dan adaptif. Jabatan guru adalah jabatan fungsional yang sangat strategis, aman dari gonjang ganjing politik . Sebutan Umar Bakri yang selama ini melekat sudah te...

Bagi Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah harus menguasai permendikbud ini terkait dengan pelaksanan kurikulum 2013. Permendikud ini sebagai pedoman kita dalam implementasi kurikulum 2013 selain permendikbud atau peraturan lain yang mendukung terlaksannya kurikulum 2013. Mari kita baca dan fahami....! Untuk filenya dapat di download di [ sini ]

        Guru merupakan ujung tombak dalam peningkatan mutu pendidikan. Pemerintah telah banyak mengeluarkan biaya guna tercapainya mutu guru yang diharapkan. Contohnya dengan sertifikasi guru mendapat tunjangan Profesi sebesar satu kali gaji pokok. Ada lagi tambahan penghasilan yang diberikan kepada guru yaitu gaji ke 13. Tunjangan guru terpencil atau GUCIL. dan masih banyak lagi.