Catatan Seorang Pengawas

Permendikbud Nomor 15 tahun 2018 tentang Beban Kerja Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah ( download )

              Penilaian prestasi kerja PNS adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS. Penilaian prestasi kerja PNS adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS. Sasaran Kerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS.Target adalah jumlah beban kerja yang akan dicapai dari setiap pelaksanaan tugas jabatan. Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. Penilaian prestasi kerja PNS dilakukan berdasarkan prinsip: a. objektif; b. terukur; c. akuntabel; d. partisipatif; dan e. transparan. Penilaian prestasi...

Bagi Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah harus menguasai permendikbud ini terkait dengan pelaksanan kurikulum 2013. Permendikud ini sebagai pedoman kita dalam implementasi kurikulum 2013 selain permendikbud atau peraturan lain yang mendukung terlaksannya kurikulum 2013. Mari kita baca dan fahami....! Untuk filenya dapat di download di [ sini ]