Catatan Seorang Pengawas

Implementasi Kurikulum 2013 yang sudah berjalan pada beberapa sekolah yang menjadi Pilot Project merupakan langkah awal Kemdikbud dalam mempersiapkan anak bangsa ini menuju pada tataran perubahan yang dapat menyesuaikan perkembangkan jaman dan kebutuhan lokal.  Pada awal implementasi sekitar enam ribu lebih SD sasaran seluruh Indonesia sudah menjadi piloting kurikulum 2013, yang mana sekolah tersebut saat ini sudah masuk pada semeter ke dua.  Berdasarkan hasil monotoring dan evaluasi terhadap implementasi tsb, dapat diperoleh kesimpulan awak bahwa seorang guru masih perlu banyak membaca dan berlatih khususnya terhadap Sistem Penilaian di SD. Ketika kita melihat raport yang sudah dibagikan kepada peserta didik, orang tua dapat melihat laporan hasil anaknya selama satu semester, dimana raport tsb berupa DESKRIPSI, dan tidak ada angka sama sekali.. Apakah perolehan nilai dan pengisian nilai pada raport sudah benar?  Tentu sulit manjawabnya....  Bagi mer...

              Penilaian prestasi kerja PNS adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS. Penilaian prestasi kerja PNS adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS. Sasaran Kerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS.Target adalah jumlah beban kerja yang akan dicapai dari setiap pelaksanaan tugas jabatan. Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. Penilaian prestasi kerja PNS dilakukan berdasarkan prinsip: a. objektif; b. terukur; c. akuntabel; d. partisipatif; dan e. transparan. Penilaian prestasi...